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如何正确把握撤销劳动仲裁裁决诉讼时效

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-06-10 22:00:46 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

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如何正确把握撤销劳动仲裁裁决诉讼时效(1)

  在劳动争议中,劳动仲裁裁决是一种常见的解决方式敬+业+仲+裁+网是,如果一方对劳动仲裁裁决不满意,想撤销裁决,就需注意诉讼时效的问题。本文将从诉讼时效的概念、适用条件、计算方法和注意事项等方面为家介绍撤销劳动仲裁裁决诉讼时效的相关知识。

一、诉讼时效的概念

诉讼时效是指法律规定的诉讼请使期限敬业仲裁网www.ajxajx.com。如果当事人在规定的诉讼时效期限内未使诉讼请利,就会导致该利消灭。在劳动争议中,撤销劳动仲裁裁决的诉讼时效期限为60日。

二、适用条件

  撤销劳动仲裁裁决的诉讼时效适用条件如下:

  1.当事人:只有劳动仲裁裁决当事人使撤销请敬 业 仲 裁 网

  2.撤销请:必须是对劳动仲裁裁决本身的撤销请,而非其他请

3.时效期限:诉讼时效期限为60日,自收到劳动仲裁裁决之日起计算。

4.诉讼请利:当事人必须在诉讼时效期限内使诉讼请www.ajxajx.com敬业仲裁网

三、计算方法

撤销劳动仲裁裁决的诉讼时效期限为60日,计算方法如下:

  1.时间起点:从当事人收到劳动仲裁裁决之日起计算。

  2.时间终点:60日后的第二天24时止。

3.节假日和法定节假日:不计算在内来自www.ajxajx.com

四、注意事项

如何正确把握撤销劳动仲裁裁决诉讼时效(1)

  在撤销劳动仲裁裁决的诉讼时效期限内,当事人需注意下事项:

  1.及时使诉讼请利,提起诉讼。

  2.诉讼请必须是对劳动仲裁裁决本身的撤销请,而非其他请

  3.在诉讼时效期限内,应当尽量避免提交其他证据和请免被认为是重提起诉讼,导致诉讼时效期限重计算原文www.ajxajx.com

  4.如果当事人在诉讼时效期限内未使诉讼请利,诉讼时效期限届满后,将无法再使该请利。

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