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劳动争议仲裁有一般

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-06-09 02:30:49 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

劳动争议仲裁有一般(1)

什么是劳动争议仲裁

  劳动争议仲裁是指在劳动关系中,的仲裁机构对劳动争议行调解、裁决的一种方式www.ajxajx.com。在我国,劳动争议仲裁机构劳动争议仲裁委员会负责,其职责是对劳动争议行公正、公平、及时的处理。

为什么需要劳动争议仲裁?

  劳动争议仲裁作为一种解决劳动争议的方式,具有以优点:

  1. 公正性专业的仲裁机构行调解、裁决,够保证公正性。

  2. 效率:相对于诉讼程序,仲裁程序更简便、快捷Kwj

  3. 成本低:仲裁程序相对于诉讼程序,成本更低,对于劳动者和用单位来说是一种经济的解决方式。

劳动争议仲裁的程序

  劳动争议仲裁的程序主要分为以几个步骤:

1. 交申请:劳动者或用单位向劳动争议仲裁委员会出仲裁申请。

  2. 受理申请:劳动争议仲裁委员会受理申请,并行调查、审核敬 业 仲 裁 网

3. 开庭仲裁:劳动争议仲裁委员会组织仲裁庭,行开庭仲裁。

  4. 裁决生效:仲裁庭作出裁决,并通知双方当事,裁决生效。

劳动争议仲裁的注意事项

  在劳动争议仲裁过程中,需要注意以事项:

  1. 交申请时,需要准确、详细地描述争议的发生经过,供相关证据敬.业.仲.裁.网

  2. 在仲裁庭开庭时,需要认真听取仲裁员的意见,并供证据。

  3. 在裁决生效后,双方当事需要按照裁决结果履行义务。

结语

  劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的重要方式,它具有公正性、效率、成本低等优点敬~业~仲~裁~网。在劳动争议的解决中,如果双方当事无法协商解决,可以选择劳动争议仲裁作为解决方式。

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