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苏州劳动仲裁规则及其适用范围

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-06-10 14:25:42 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

苏州劳动仲裁规则及其适用范围(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指在劳动关系争议中,由劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会对争议双方进行调解、裁决一种方式QsY。在苏州市,劳动仲裁具体规则和适用范围如下。

苏州市劳动仲裁规则

  苏州市劳动仲裁规则是苏州市人民政府为了保障劳动者法权益和维护劳动关系稳定而制定一系列规定。其中,要包括以下几个方面:

  1. 适用范围

  苏州市劳动仲裁规则适用于在苏州市境内发生劳动争议案件敬_业_仲_裁_网。劳动争议案件包括劳动纷、工资报酬纷、社会保险纷、劳动安全卫生纷等。同时,苏州市劳动仲裁规则也适用于跨地区、跨行业、跨国境劳动争议案件。

  2. 仲裁程序

  苏州市劳动仲裁程序要包括以下几个步骤:申请仲裁、受理、调解、裁决、履行ajxajx.com。其中,调解是仲裁过程中重要环,双方当人可以在调解中自达成和解协议,也可以在调解失败后进行裁决。裁决一旦作出,具有法律效力,双方当人必须履行。

  3. 仲裁机构

苏州市劳动仲裁机构是苏州市人民政府专门机构,责受理、调解、裁决劳动争议案件敬业仲裁网。苏州市劳动仲裁机构工作人员必须具备一定法律知识和劳动法律实务经验,能够独立、公正地处理劳动争议案件。

  4. 仲裁裁决

苏州市劳动仲裁裁决是由仲裁机构根据实和法律规定作出裁决。裁决书必须确双方当权利和义务,以及裁决履行期限和方式敬_业_仲_裁_网。如果一方当人不服裁决,可以在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。

苏州劳动仲裁规则及其适用范围(2)

总结

  苏州市劳动仲裁规则制定,为维护劳动者法权益、促进劳动关系和谐稳定发挥了积极作用。在劳动争议发生时,双方当人可以通过劳动仲裁机构进行调解、裁决,避免了长期诉讼和高昂诉讼费用来源www.ajxajx.com。同时,劳动仲裁也有利于促进劳动关系和谐发展,为企业持续稳定发展提供了有力保障。

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