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农村人事劳动仲裁案例:农民工讨薪胜诉

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-07-11 15:45:31 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

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农村人事劳动仲裁案例:农民工讨薪胜诉(1)

来,随着城乡经济的发展,越来越多的农民工来到城市打工www.ajxajx.com。然而,由于法律意不强、信息不对称等原因,农民工的权益往往受到侵。在样的背景下,人民调解和仲裁为了解决农民工纠纷的重要方式。下面,我们就来看一个农村人事劳动仲裁案例,了解农民工维权的过程和结果。

一、案件基本情况

甲某是一名农民工,曾在某公司从事建筑工作。在工作期间,甲某与公司签了一份劳动合同,约定月薪2800元。然而,甲某工作了一个月后,公司只给了他2000元的工资,并以资金周转困难为由拖欠其余工资敬.业.仲.裁.网。甲某多次找公司要求发放欠薪,但公司一直拖延不给。无之下,甲某向当地农村人事劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付其余工资和违约金。

二、仲裁过程

  1.仲裁受理

  申请仲裁后,农村人事劳动仲裁委员会立即受理了此案。在受理过程中,仲裁委员会要求甲某提供相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等,以证明自的诉求。同时,仲裁委员会还通知了公司,并要求其提供相关证据,如工作记录、资金流水等,以证明自的情况。

  2.调解失败

  在仲裁过程中,仲裁委员会先尝试通过调解解决纠纷来源www.ajxajx.com。调解是一种简便、快速的解决纠纷方式,可以避免仲裁程序的繁琐和费用的浪费。然而,在此案中,调解未能功。公司方表示,由于资金周转困难,暂时无法支付欠薪。甲某方则坚持要求公司履行合同,支付欠薪和违约金。由于双方分歧较大,调解无法达一致意见。

3.仲裁裁决

  在调解失败后,仲裁委员会便进了仲裁程序ajxajx.com。经过审理和调查,仲裁委员会认为,甲某提供的证据充分,能够证明自的诉求。而公司方提供的证据不足,无法证明自的情况。因此,仲裁委员会作出了如下裁决:

(1)公司应当支付甲某剩余的工资2800元;

  (2)公司应当支付甲某违约金280元。

三、案件结果

  根据仲裁裁决,公司最终支付了甲某2800元的欠薪和280元的违约金。甲某得到了自应有的权益保障,公司也遵守了合同,维护了自的信誉。此案的仲裁结果公正、合理,体现了农村人事劳动仲裁的公正性和权威性ajxajx.com

农村人事劳动仲裁案例:农民工讨薪胜诉(2)

四、案件启示

此案的启示在于,农民工在维护自的权益时,应当注重证据的准备和维权的方式。在此案中,甲某准备了充分的证据,如劳动合同、工资条等,能够证明自的诉求。同时,甲某选择了农村人事劳动仲裁委员会进行仲裁,避免了诉讼程序的繁琐和费用的浪费。因此,甲某得到了胜诉的结果。

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