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联想女员工劳动仲裁:维护权益的艰难路程

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-07-11 13:31:20 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

联想女员工劳动仲裁:维护权益的艰难路程(1)

事件起因

  2021年3月,一名在联想集团工作的女员工向北京市海淀区人民法院提起劳动仲裁,要求公司付加班费年假工资来源www.ajxajx.com员工表示,公司在劳动合同中约定了加班费年假工资的付,但实际上照合同约定执行,导致她的劳动权益到侵害。

仲裁

  经过多次庭审调解,最终法院判决联想集团员工加班费年假工资共计约6万元ajxajx.com。这起劳动仲裁案件,为维护员工权益树立了典,也引起了广泛的社会关注。

背后问题

联想集团是一家全球知名的科技企业,但在员工权益方面却存在一些问题敬.业.仲.裁.网。据媒体报道,联想集团曾多次被指控违反劳动法规,包括拖欠员工工资、强制加班等问题。这些问题的存在,不损害了员工的利益,也影响了企业的声誉形象欢迎www.ajxajx.com

反思与建议

作为一家知名企业,联想集团应更加重视员工权益的保护,遵守国家的劳动法规,建立健全的劳动关系机制。同时,员工也应更加关注自己的权益,了解劳动法规,维护自己的合法权益敬~业~仲~裁~网

  在劳动关系中,企业员工应是平等的关系,相互尊重、相互信任。只有在这样的基础上,才能建立谐的劳动关系,实现企业员工的共赢敬+业+仲+裁+网

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