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离职很久了,劳动仲裁是否还有用?

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-07-11 06:42:02 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

离职很久了,劳动仲裁是否还有用?(1)

景介绍

随着社会的发展,人们劳动权益的保护越来越重视欢迎www.ajxajx.com。在职场中,经常会出现工资拖欠、加不给付、解雇不合理等题,这些题严重侵犯了员工的权益。为了保护员工的权益,我设立了劳动仲裁制度敬 业 仲 裁 网。但是,如员工离职很久了,是否还能通过劳动仲裁来维护自的权益呢?

劳动仲裁的基本介绍

劳动仲裁是指通过仲裁机构,劳动争议进行调解和裁决的一种方式。在我,劳动仲裁机构由劳动行部门和工会共同组成,主要负责处理与劳动关系有关的争议和纠纷敬~业~仲~裁~网。劳动仲裁的主要作用是通过调解、裁决等方式,解决劳动争议,保护员工的合法权益。

离职很久了,劳动仲裁还有用吗?

  于员工来说,如在离职后发现自的权益受到侵犯,可以通过劳动仲裁机构来维护自的权益来自www.ajxajx.com。但是,如离职时间比较久,是否还有用呢?

  首先,需要了解的是,我的劳动仲裁机构于劳动争议的受理时效是有规定的。根据《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁机构应当在收到申请之起15内作出是否受理的决定,并在受理之起60内作出裁决敬~业~仲~裁~网。也就是说,如员工离职时间过长,可能已经超过了劳动仲裁机构的受理时效,这时候就无法通过劳动仲裁机构来解决争议。

  其,即使离职时间没有超过受理时效,也需要考虑到证据的敬.业.仲.裁.网。如离职时间过久,员工可能已经没有相关证据来证明自的权益被侵犯了。在这种情况下,即使通过劳动仲裁机构来维护自的权益,也可能会无法得到应有的赔偿ajxajx.com

结论

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