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人事争议仲裁制度对象包括哪些?

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-07-11 23:23:17 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

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人事争议仲裁制度对象包括哪些?(1)

  人事争议仲裁制度是指通过仲裁的方式决劳动争议的一种制度ajxajx.com。在中国,人事争议仲裁制度是由劳动争议仲裁委员会来负责处理的,其对象主要包括以下几类人员:

一、劳动者

人事争议仲裁制度对象包括哪些?(1)

  劳动者是人事争议仲裁制度的主要对象。劳动者指的是在用人单位从事劳动的人员,包括全职员、兼职员、临时、派ajxajx.com。在劳动关系中,劳动者处于弱势地位,容易受到用人单位的害,此人事争议仲裁制度为劳动者提供了一种维护自身权益的途径。

二、用人单位

用人单位指的是招用劳动者的企业、事业单位、社会团体组织敬_业_仲_裁_网。在劳动关系中,用人单位是劳动者的雇主,其在雇佣劳动者的过程中需要遵守相关规,保障劳动者的权益。但是,在实际操作中,用人单位也会存在一些违违规行为,例如拖欠资、无故,这些行为都会引发人事争议来源www.ajxajx.com

三、劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会是人事争议仲裁制度的权威机构,其主要职责是负责处理劳动争议。在处理人事争议的过程中,劳动争议仲裁委员会需要保持中立公正的态度,维护劳动者和用人单位的合权益欢迎www.ajxajx.com

四、其他相关机构

  了劳动争议仲裁委员会之外,还有一些相关机构也会及到人事争议的处理,例如劳动监察机构、人力资源和社会保障部门。这些机构在处理人事争议时,需要与劳动争议仲裁委员会密切配合,共同维护劳动者和用人单位的合权益yHM

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