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离职后未给工资仲裁期限

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-07-11 02:52:50 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

在职场中,有时候我们可能会遇到离职后未能及时收到工资的情况敬 业 仲 裁 网时候,我们需要了解一些相关的法律知仲裁期限,以保护自法权益。

离职后未给工资仲裁期限(1)

一、法律规定

  根据《中人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位应当按照劳动同的约定,及时足额支付劳动工资。如果用人单位未能按时足额支付劳动的工资,劳动有权要求用人单位支付加倍的工资报酬敬.业.仲.裁.网

  同时,根据《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定,劳动向劳动争议仲裁委员会提出申请的期限一年。

二、仲裁期限

  在离职后未收到工资的情况,劳动可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动向劳动争议仲裁委员会提出申请的期限一年原文www.ajxajx.com

也就是说,从离职之日起算,劳动有一年的时向劳动争议仲裁委员会提出申请。如果超过了个期限,劳动就无法通过仲裁途径来维护自的权益了。

三、维护自的权益

  如果离职后未能及时收到工资,劳动可以通过以途径来维护自的权益:

  1.与用人单位协商解决敬+业+仲+裁+网。如果用人单位愿意与劳动协商解决,可以达成一致意见,解决问题。

2.向劳动监察部门投。如果用人单位拒绝支付工资,劳动可以向所在地的劳动监察部门投,要求其进行调解或处理来源www.ajxajx.com

  3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位拒绝支付工资,或与劳动协商无果,劳动可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请,要求其进行仲裁。

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