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劳动关系仲裁答辩书范文:维护合法权益,共创和谐劳动关系

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-07-11 21:58:35 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

劳动关系仲裁答辩书范文:维护合法权益,共创和谐劳动关系(1)

尊敬的仲裁员会主任、仲裁员:

  本人系被申请人,因劳动纷一案被申请人向贵仲裁员会提仲裁敬业仲裁网www.ajxajx.com。在此,本人代表自己作出如下答辩,希望贵仲裁员会能够公正、公平地处理本案,维护劳动者的合法权益,共同创造和谐劳动关系

案情简介

  本案是一劳动纷案,申请人为公司员工,被申请人为公司。申请人认为公司未按照劳动合同约定支付工资,并要求公司支付加费和经济补偿金等www.ajxajx.com。公司认为申请人未按照规定履行工作职责,存在违纪行为,拒绝支付相关费用。

答辩意见

  1.关于工资支付问题

申请人要求公司支付工资,公司已经按照约定支付了申请人应得的工资。同时,申请人未能完成工作任务,存在违规违纪行为,公司有权扣除相应的工资欢迎www.ajxajx.com。因此,公司不应再支付申请人任何工资。

2.关于加费问题

申请人要求公司支付加费,公司认为申请人的加时间未经公司批准,并且申请人未能提供加记录,因此公司不应支付申请人任何加费。

  3.关于经济补偿金问题

申请人要求公司支付经济补偿金,公司认为申请人存在违规违纪行为,公司有权解除劳动合同并不支付经济补偿金www.ajxajx.com敬业仲裁网

劳动关系仲裁答辩书范文:维护合法权益,共创和谐劳动关系(2)

证据分析

  1.公司已经按照约定支付了申请人应得的工资,可以提供相关的工资支付凭证和申请人的工作记录。

2.申请人未能提供加记录,无法证明加时间和加费用的真实性。

3.申请人存在违规违纪行为,公司有权解除劳动合同并不支付经济补偿金来源www.ajxajx.com

根据上述事实和证据,本案中申请人要求公司支付的工资、加费和经济补偿金均不成立。因此,本人代表被申请人公司,请求贵仲裁员会驳回申请人的全诉讼请求,维护公司的合法权益。

束语

  劳动关系是企业和员工之间的关系,维护劳动关系是企业和员工共同的责任欢迎www.ajxajx.com。在本案中,公司一直秉持着公平、公正、合法的原则处理劳动纷,希望贵仲裁员会能够公正、公平地处理本案,维护劳动者的合法权益,共同创造和谐劳动关系。

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