您的位置: 主页>仲裁知识 >劳动仲裁法程序:从申请到执行

劳动仲裁法程序:从申请到执行

来源:www.ajxajx.com 时间:2024-06-13 20:12:52 作者:敬业仲裁网 浏览: [手机版]

  随着社会经济不断发展,劳动纠纷频繁发生,为了保护劳动者合法权益,我国制定了《劳动仲裁法》,定了劳动仲裁程序和方式敬 业 仲 裁 网。本文将从申请到执行,详细介绍劳动仲裁法程序

劳动仲裁法程序:从申请到执行(1)

一、申请劳动仲裁

在劳动争议发生后,双方当事人可以协商解决,如果无法协商解决,则可以向所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人应当向劳动仲裁委员会提书面申请,申请书应当包括以下内容:

  1.申请人姓名、性别、年龄、***号码、住所等基本信息;

  2.被申请人姓名、住所、工作单位等基本信息;

3.纠纷事实和理由;

  4.要求仲裁请求和据;

5.申请人签名或者盖章。

  申请人应当提供与纠纷据材料,并在申请书上注明据材料种类、数量和来源敬业仲裁网。如果申请人不懂法律,可以委托代理人代为申请,代理人应当出具授权委托书。

二、受理劳动仲裁

  劳动仲裁委员会在收到申请书后,应当在5个工作日内受理,并通知被申请人。如果申请书不符合法定形式,劳动仲裁委员会应当在5个工作日内告知申请人补正。如果申请书符合法定形式,劳动仲裁委员会应当在5个工作日内向申请人发出受理通知书,并告知申请人应当在限内向劳动仲裁委员会提据材料敬~业~仲~裁~网

三、调解

劳动仲裁委员会在受理后,应当在限内进行调解。调解可以是委员会调解或者双方当事人自调解。调解达成协议后,应当在书面协议中载明调解内容和双方当事人签名或者盖章。

、仲裁庭审

  如果调解不成立,劳动仲裁委员会应当在限内组成仲裁庭进行仲裁ZZZ。仲裁庭应当在双方当事人到场情况下进行庭审,并取双方当事人陈述和提供据。庭审结束后,仲裁庭应当在限内作出仲裁裁决书。

劳动仲裁法程序:从申请到执行(2)

五、执行仲裁裁决

  仲裁裁决书发生法律效后,应当及时履行。如果被申请人不履行裁决,申请人可以向人民法院申请强制执行ajxajx.com。人民法院在受理申请后,应当依法进行执行。如果被申请人对仲裁裁决不服,可以在法定限内向人民法院提起诉讼。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《劳动仲裁法程序:从申请到执行》一文由敬业仲裁网(www.ajxajx.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 劳动仲裁一案不在两诉

    最近,一则劳动仲裁的案件引起了广泛关注。据报道,一名员工因为公司拖欠工资,向劳动仲裁委员会申请仲裁。然而,仲裁结果并未满足员工的要求,员工随后向法院提起诉讼,结果法院判决支持了员工的诉讼请求。这个案件引发了一些人的疑问:为什么仲裁结果和法院判决不一致?劳动仲裁一案真的不在两诉吗?一、仲裁和诉讼的区别

    [ 2024-06-13 20:03:42 ]
  • 仲裁的不予执行

    随着国际贸易的不断发展,仲裁作为一种解决争议的方式也越来越受到重视。仲裁的优点在于速度快、成本低、保密性强等,因此被广泛应用于各种商业争议的解决中。但是,仲裁裁决的不予执行问题却一直困扰着仲裁制度的发展。仲裁裁决的不予执行是指当一方当事人未履行仲裁裁决时,另一方当事人向相关法院申请执行,但法院却拒绝执行的情况。

    [ 2024-06-13 19:53:19 ]
  • 如何提高工作效率?10个小技巧让你事半功倍

    在当今高速发展的社会中,时间是我们最宝贵的资源之一。因此,提高工作效率是我们每个人都需要掌握的技能。不仅可以让我们更快地完成工作,还可以让我们有更多的时间去做自己喜欢的事情。下面是10个小技巧,可以帮助你事半功倍地提高工作效率。1. 制定计划

    [ 2024-06-13 19:45:24 ]
  • 劳动仲裁中止审理的期限

    随着劳动力市场的不断扩大,劳动纠纷也日益增多。为了维护劳动者的合法权益,我国设立了劳动仲裁制度。然而,在劳动仲裁过程中,可能会出现中止审理的情况。那么,劳动仲裁中止审理的期限是多久呢?一、什么是劳动仲裁中止审理?劳动仲裁中止审理是指在劳动仲裁过程中,由于某些特殊原因,仲裁委员会暂停对案件的审理,待特殊原因消除后再继续审理的情况。

    [ 2024-06-13 19:36:14 ]
  • 常州金坛区劳动仲裁:保障劳动者权益的重要途径

    劳动者是社会的生产力,为保障劳动者的权益,我国设立了劳动仲裁机构。常州金坛区劳动仲裁是其中之一,下面我们来了解一下。一、常州金坛区劳动仲裁的职责常州金坛区劳动仲裁主要职责是处理劳动争议案件,包括但不限于以下几种:1.劳动合同纠纷:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的纠纷;2.劳动报酬纠纷:包括劳动报酬的支付、计算、调整等方面的纠纷;

    [ 2024-06-13 19:17:27 ]
  • 劳动仲裁:离职前还是离职后

    在职场中,离职是一个常见的现象。无论是因为个人发展需求、工作不满意、公司裁员等原因,离职都是一个需要慎重考虑的决定。在离职的过程中,劳动仲裁是一个可以解决劳动纠纷的渠道。然而,对于离职员工来说,什么时候进行劳动仲裁才是最合适的呢?是在离职前还是离职后?

    [ 2024-06-13 19:09:06 ]
  • 仲裁后在外地怎么处理?

    仲裁是一种非常常见的解决纠纷的方式,它可以帮助当事人快速、公正地解决争议。但是,仲裁后在外地的情况也是非常常见的,这给当事人带来了很多不便和困扰。那么,仲裁后在外地怎么处理呢?本文将为大家介绍一些方法和技巧。一、了解仲裁结果在处理仲裁后在外地的问题之前,我们首先需要了解仲裁结果。只有了解了仲裁结果,才能知道自己的权利和义务,才能做出正确的处理决策。

    [ 2024-06-13 18:40:45 ]
  • 推动仲裁处理质量提升工作

    随着经济全球化的加速,跨境贸易和投资活动日益频繁,仲裁作为一种解决商业纠纷的方式,受到越来越多的关注。然而,仲裁的质量和效率问题也日益凸显,如何推动仲裁处理质量提升工作,成为当前亟待解决的问题。一、完善仲裁制度仲裁制度是保证仲裁质量的基础。目前我国已经建立了一套完善的仲裁制度,但仍存在不足之处。

    [ 2024-06-13 18:30:43 ]
  • 仲裁的大白话是什么?

    仲裁是指通过第三方机构或人员,解决双方争议的一种方式。这个第三方机构或人员被称为仲裁机构或仲裁员。在仲裁中,双方自愿将争议提交给仲裁机构或仲裁员,接受其裁决,并且该裁决是具有法律效力的。仲裁的优点在于它可以更快地解决争议,而且相对于法院诉讼,仲裁的成本也更低。此外,仲裁的裁决过程相对来说也更加灵活,可以根据争议的性质和双方的需求进行调整。

    [ 2024-06-13 18:21:16 ]
  • 广州仲裁委员会会员仲裁规则

    作为一种非诉讼解决争议的方式,仲裁在商业纠纷中得到了广泛应用。广州仲裁委员会是中国大陆地区最早成立的仲裁机构之一,其会员仲裁规则为广大商业主体提供了一种高效、便捷、公正的争议解决方式。一、仲裁协议仲裁协议是指当事人就特定争议事项达成的书面协议,约定将争议提交广州仲裁委员会仲裁解决。仲裁协议应包括以下内容:1. 仲裁协议的名称、日期和地点;

    [ 2024-06-13 18:10:48 ]